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但他没有提一个字。五六年前，他接受采访时说过自己的退休梦想——总资产到1万亿，收入到6000亿，到那一天我有可能就退休了。他还说接班不是一定要传给思聪。如果思聪出色，当然是最好的人选，如果不一定能担得起来，他可以交给职业经理人。一位跟随老王多年的创始高管跟兽爷说，老王这席话，当时在家族内部引起了不小震动。

但不想此后却传出晋商银行计划H股上市的消息。今年10月30日，该行网站发布一则《晋商银行H股上市保荐人（主承销商）选聘项目采购结果公示》。公示显示，建银国际金融有限公司、中国国际金融股份有限公司、招银国际融资有限公司三家公司雀屏中选。突然转变上市地，是计划A股、H股两条腿走路？还是另有他因不得不放弃A股？目前没有官方信息披露。

万达人力资源部门的定位，某种程度上也证明或者说加强了这种执行力，这个部门也有年度考核指标，无论项目进展到哪里，招募与解雇就必须跟到哪里，每个项目要多少经理人，多少员工，多长时间到位，就像一场又一场战役中的后勤保障部（其实更像在“拉壮丁”），需要一个人时会追至天涯，不需要时则弃若敝履。这里没有惜才、爱才的习惯，没有尊重人才的文化，他们每天热情迎接的不过是一件件趁手的工具，而解雇也只意味着一桩桩银货两讫的交易结束，这其实是最原始、最粗放的管理风格，是十字军东征时的雇佣军那种赤裸裸的给钱卖命模式，是重金与斩立决相配套的商鞅思维。在所有军事化管理的制度与文化中，这也许是最糟糕的状态，因为当每个人只对自己薪水和考核指标负责的时候，便很难对团队其他人、或者其他团队负责，执行力愈强，向心力便愈弱，公司内部便自然匮乏柔性的协同能力。

教育强不强，关键是看能否培养社会发展、知识积累、文化传承、国家存续、制度运行所要求的人。我国教育强不强，就要看教育在实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦过程中的作用强不强。我国教育只有为全面建设社会主义现代化强国发挥重要作用、作出巨大贡献，才能在世界上有地位、有话语权。因此，加快教育现代化，办强的教育，就要落实科教兴国战略、人才强国战略，使教育强国建设为社会主义现代化强国建设提供有力人才支撑和智力支持。比如，高等教育涉及科技这个“第一生产力”和人才这个“第一资源”，其发展水平是一个国家发展水平和发展潜力的重要标志。全面建设社会主义现代化强国，必须拥有一批世界一流大学，能够不断培养大量一流人才，能够持续涌现一批重大原创性科技成果。只有加快一流大学和一流学科建设，实现高等教育内涵式发展，我国大学才能为全面建设社会主义现代化强国提供坚强支撑。

三、EA在移动游戏领域的布局乏善可陈，至今没有推出过现象级的移动游戏虽说移动游戏市场很火热，可EA在这领域目前还没有什么知名度很高的游戏作品。去年8月，美国知名游戏厂商EA收购了来自加尼福尼亚的手游工作室IndustrialToys，后者曾开发过两款第一人称科幻类型的射击手游。从EA本身的产品布局上来看，此举应该是意在拓宽EA自身的手游辐射圈，加速布局移动游戏市场。

为了争取到更多“客户”，快速扩充群人数，群主会在普通群里，“免费”发送淫秽视频、小说链接。但前提条件是，每个群成员要拉5名好友入群，否则会被踢出微信群。当群人数达到450人或其他提前“规定”的人数时，群里就会出现付费3元可观看的打赏视频及链接。同时，转群员的名片也会出现，供需要转群的成员添加。而这么做的目的是为了防止被“封号”。